די צוויי פּאַרטיעס קענען בישליימעס שטימען און דעפינירן צוזאַמען די באדינגונגען פון זייער צעשיידונגפֿאַר די רובֿ טייל, עס איז אַ אַבאַנדאַנמאַנט פון דער אָנגעשטעלטער צו סו די פירמע אין הויף קעגן אַ פאַרגיטיקונג צו ווערן באַצאָלט מיד דורך די פירמע. ופמערקזאַמקייַט, צו זיין יקנאַלידזשד, צו זיין גילטיק, די פאַל קען זיין, דורך אַ פּלאַץ, אַ העסקעם פון טערמאַניישאַן פון באַשעפטיקונג מוזן זיין באַלאַנסט פֿאַר ביידע פּאַרטיעס. ספּעציעל, די סומע פון פאַרגיטיקונג דער אָנגעשטעלטער מוזן ניט זיין ווייַט איינער ער קען באַקומען אויב ער איז געווען אין יושר. די פירמע צו נוצן און קאַסטאַמייז דעם מוסטער פֿאַר דעם מעמאראנדום פון העסקעם פֿאַר אַ טערמאַניישאַן מאַסע-מאַטן, איר פשוט"קאָפּיע און פּאַפּ"די טעקסט פון דעם אַרטיקל אין דיין וואָרט פּראַסעסער. ספּעשאַלייזד אין געזעלשאַפטלעך געזעץ, איך געשריבן בריוו און שטעלן אין ווערט די קעריקיאַלאַם ווייטאַ פון פנים זוכן באַשעפטיקונג. איך בין אויך אין געשעפט שטיצן אין זייער מענטשלעך רעסורסן פּאָליטיק. פילן פֿרייַ צו שטעלן אַ באַמערקונג און טיילן עס אויף די נעטוואָרקס געזעלשאַפטלעך.
דאָ, די קראַנט לעגאַל און עקאָנאָמיש.
די בילדער געניצט ביסט אונטער דערלויבעניש שעפעריש פּראָסט און זענען פון די פּלאַץ. ניט ענלעך די לעגאַל טעאָריע, לויט צו וואָס די דיסמיסאַל וואָלט זיין סאָוללי דער פאַקט צו דער באַלעבאָס, איר האָבן סיבה, אין די פאַקט פון די לעבן פון די קאָמפּאַניעס עס זענען אויך לייאָפס עריינדזשד. די בראָך קדי האט באגרענעצט די נומער. אָבער, עס נאָך יגזיסץ די אַרייַננעמען דיסמיסאַלז פֿאַר ערנסט מיסקאַנדאַקט באגלייט דורך אַ מאַסע-מאַטן, וואָס, אין פאַקט, שטימען צו דעם פאַקט אַז דער אָנגעשטעלטער וויל צו לאָזן די פירמע מיט די געלעגנהייט צו ווערן געשטיצט דורך ô באַשעפטיקונג און אַז דער באַלעבאָס, וואס איז געווען ניט דעם אַפּליקאַנט, טוט ניט ווילן צו צאָלן די פאַרגיטיקונג ביטנייַ פֿאַר די בראָך קדי. ופמערקזאַמקייַט די דאַטע אויף דעם ייִשובֿ העסקעם מוזן זייַן סאַבסאַקוואַנט צו דער אָנזאָג פון דער דיסמיסאַל.
