אָדער ערנסט מיסקאַנדאַקט, אַ דיסמיסט אָנגעשטעלטער קענען באַקומען פאַרגיטיקונג פֿאַר דיסמיסאַלדרייַ אַפּערטונאַטיז צו באַקומען די סעווראַנס, טראָץ די לייבער קאָוד פֿאַר עמפּלוייז מיט אַ אָפּמאַך פון ינדיטערמיניט טערמין (קדי) און ניט-טערמין באשלאסן (קדד). די ביסט ניט, אין פאַקט, ניט, אפילו אויב אַ בראָך פון די קדד איז מעגלעך פֿאַר ערנסט מיסקאַנדאַקט. אין דערצו, די דיסמיסט אָנגעשטעלטער מוזן, אין אַלגעמיין (חוץ פּאַראַגראַף מער גינציק עס וואָלט), באַרעכטיקן צו האָבן בייַ מינדסטער חדשים פון סטאַזש אין דער געזעלשאַפט."די אָנגעשטעלטער האלט אַ באַשעפטיקונג אָפּמאַך פון ינדעפיניטע געדויער, טערמאַנייטאַד ווען ער האט אַכט חדשים' סערוויס אַנינעראַפּטיד דינסט מיט די זעלבע באַלעבאָס, האט די רעכט, חוץ אין די פאַל פון ערנסט מיסקאַנדאַקט, אַ סעווראַנס"(ווערסיע אָנווענדלעך צו די דיסמיסאַלז נאָוטאַפייד פון די צוואַנציק-דרייַ סעפטעמבער, די דאַטע פון ויסגאַבע פון די אָרדינאַנסע רילייטינג צו די פּרידיקטאַביליטי און זיכערהייַט פון אַרבעט באַציונגען). פֿאַר דיסמיסאַלז נאָוטאַפייד פריערדיק צו אַז דאַטע, איין יאָר פון דינסט אַנינעראַפּטיד דינסט מיט דער זעלביקער באַלעבאָס איז פארלאנגט. אַז דיסמיסט פֿאַר ערנסט מיסקאַנדאַקט, ווייַל די מיסקאַנדאַקט איז אין קיין וועג ערנסט מיסקאַנדאַקט מיט די כוונה פון כאַרמינג דער באַלעבאָס, איז קאַלקיאַלייטיד דורך גענומען אין חשבון די סטאַזש פון דער אָנגעשטעלטער און די קורס אַז איז אָנווענדלעך צו אים. זי ענדזשויז יגזעמשאַנז פון געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט און באַשטייַערונג. עס איז בייַ מינדסטער גלייַך צו וואָס איז צוגעשטעלט פֿאַר דורך די לייבער קאָוד, ניימלי: פֿאַר דיסמיסאַלז נאָוטאַפייד נאָך די ויסגאַבע פון דעם דעקרעט פון די צוואַנציק-פינפט פון סעפטעמבער: אַ פיר חודש ס געצאָלט געמערט דורך די נומער פון יאָרן פון דינסט אַרויף צו יאר פון סטאַזש און אַ דרייַ פון חדשים פון געצאָלט פּער יאָר פון סטאַזש פֿאַר די יאר אויסער די צען יאר.
פֿאַר דיסמיסאַלז נאָוטאַפייד פריערדיק צו די ויסגאַבע פון דעם דעקרעט פון די צוואַנציק-פינפט פון סעפטעמבער: אַ פון חודש ס געצאָלט געמערט דורך די נומער פון יאָרן פון סטאַזש.
ווייַטער צען יאר פון סטאַזש, עס איז נייטיק צו לייגן צוויי צו די פון די חודש פון געצאָלט פּער יאָר נאָך.
די יקער פֿאַר קאַלקיאַלייטינג סעווראַנס צאָלן איז די גראָב באַצאָלן באקומען דורך די אָנגעשטעלטער פריערדיק צו די בריטש פון זיין קאָנטראַקט פון באַשעפטיקונג.
די געצאָלט פון דערמאָנען איז באשלאסן לויט צו די פאָרמולע רובֿ אַדוואַנטיידזשאַס, גענומען אין חשבון: די פּרעמיומס און גראַטויטיז, ויסערגעוויינלעך אָדער יערלעך, זענען גענומען אין חשבון אין פּראָפּאָרציע צו דער צייַט פון די יאָר. דער קאָלעקטיוו העסקעם, אָדער, אין עטלעכע קאַסעס, אַ געשעפט העסקעם אָדער אפילו די באַשעפטיקונג אָפּמאַך זאל צושטעלן טנאָים מער גינציק ווי די לייבער קאָוד, זאל, אָבער, קלייַבן פאַרגיטיקונג, אין זיכער קאַסעס, טראָץ די טעקסט פון די לייבער קאוד. אפילו אויב עס איז זייער זעלטן, דעם איז ניט אוממעגלעך: די דראַפטינג פון דעם אָפּמאַך פון אַרבעט זאל האָבן געווען רימיינדיד פון די כּללים פון טערמאַניישאַן צאָלן אָן בעת יקסקלודיד (ווי די געזעץ פּערמיץ) די אַפּלאַקיישאַן פֿאַר פאַרגיטיקונג אין דער פּאַסירונג פון ערנסט מיסקאַנדאַקט, אָדער אפילו גראָב נעגלאַדזשאַנס. אין דעם פאַל, דער אָנגעשטעלטער זארגן וועט זייַן ענטייטאַלד צו פאָדערן טערמאַניישאַן בענעפיץ.
דער אַוועק פון יקסקלוזשאַן, אין די פאַל פון ערנסט שולד אָדער גראָב נעגלאַדזשאַנס פון די רעכט צו דער טערמאַניישאַן העזעק-געלט איז פיל מער אַנלייקלי אין די פאַרנעמונג אַגרימאַנץ אָדער קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ.
אָבער, מיר קענען ניט זיין זיכער פון עפּעס, ווייַל עס איז געווען דיסקאַווערד אין סעפטעמבער נאָר, דורך אַ פאַל-געזעץ פון די אפילו אויב עס איז אַנלייקלי אַז עס צו די הערשן, עס איז ניט פּראָוכיבאַטאַד צו דער באַלעבאָס צו באַווייַזן גרויס וואַטראָנעס אין פּייינג די סעווראַנס. אויב ער טוט, עס וועט זיין גאַנץ יקסעפּשאַנאַל ווייַל גאָרנישט איז געצווונגען און אַז ער איז דיסאַטאַספייד מיט דער אָנגעשטעלטער אַז ער איז דיסמיסט פֿאַר אַ ערנסט סיבה. אָבער אַ באַלעבאָס זאל מאל ווינטשן צו אַפּיזמאַנט אויף די געזעלשאַפטלעך פּלאַן. זיי זאל אויך ווילן צו ויסמייַדן אַ ליטאַגיישאַן אין פראָנט פון די דעם וועט זיין די מערסט געוויינטלעך: אויב די צוויי אָפּציעס אויבן וועט האָבן געגעבן גאָרנישט, און אויב דער אָנגעשטעלטער און זיין איר קאָונסיל (אַ האַנדל יוניאַנאַסט אָדער אַ אַדוואָקאַט) האָבן טענות אַז קען זיין גענומען אין חשבון דורך די קאָורט פון קאַססאַטיאָן האט געלערנט אונדז אַז עס איז נייטיק צו נעמען בייַ די פֿיס פון די בריוו די טעקסט (שוין ערשטע) פון די נאציאנאלע קאָלעקטיוו העסקעם פֿאַר יגזעקיאַטיווז, טעקנישאַנז און עמפּלוייז פון די פראנצויזיש גאַנצע פֿאַר צאָלן אין לו פון באַמערקן און צאָלן די סעווראַנס צאָלן צו עמפּלוייז דיסמיסט פֿאַר גראָב מיסקאַנדאַקט בילאָנגינג צו דעם פאַכמאַן צווייַג (הויף פון קאַססאַטיאָן, אויף מיטוואך די צוואַנציק-פינפט פון סעפטעמבער, °: -), אַזוי אַז אפילו די קאָורט פון אַפּעלירן פון פּאַריז געהאלטן דער פאַרקערט אַזוי ווייַט.
דעריבער, איינער קיינמאָל ווייסט פֿאַר סעווראַנס, עס איז בעסער צו קאָנטראָלירן אויב איר טאָן ניט געפינען אַ פּאַראַגראַף אַז איז מער גינציק ווי די געזעץ.
די מאַסע-מאַטן (אָדער ייִשובֿ העסקעם) אַז קענען ליגאַלי זיין געחתמעט בלויז נאָך די דיסמיסאַל איז, לויט צו די דעפֿיניציע פון אַרטיקל פון די סיוויל קאָוד,"אַ קאָנטראַקט אין די פאַל אַז אינטערעסן אונדז, צווישן די דיסמיסט אָנגעשטעלטער און די באַלעבאָס דורך וואָס די פּאַרטיעס פאַרענדיקן אַ פּאָלעמיק ערייזינג, אָדער פאַרמייַדן אַ אַרויסרופן צו זייַן געבוירן."די אינטערעס פון די פירמע, איז צו ויסמייַדן אַ פּראָצעס איידער די קאָונסיל פון. דער אינטערעס פֿאַר דער אָנגעשטעלטער איז צו קריגן זיכער און גיך אַ פינאַנציעל פאַרגיטיקונג אין בייַט פֿאַר די פאַקט אַז עס וועט ניט כאַפּן די. ביידע פּאַרטיעס עלימינירן די ריזיקירן פון די אַנסערטאַנטי פון דער רעזולטאַט אין פראָנט פון די משפט. די מאַסע-מאַטן מוזן זיין אין שרייבן און, אין פּרינציפּ, די העסקעם איז ירעוואַקאַבאַל, עס איז ניט מער מעגלעך צו גיין צוריק צו די ומהעסקעם אַז האט שוין פּראַסעסט. קוואלן: לייבער קאָוד, פאַל געזעץ פון די קאָורט פון קאַססאַטיאָן אָרדאַנאַנס רילייטינג צו די פּרידיקטאַביליטי און זיכערהייַט פון לייבער באַציונגען פון די צוואַנציק-רגע פון סעפטעמבער, דעקרעט - פון די צוואַנציק-פינפט פון סעפטעמבער בנוגע די ענכאַנסמאַנט פון די סטאַטשאַטאָרי יבעריקייַט צאָלונג. דער וועבזייַטל פון דיסמיסאַל פֿאַר ערנסט מיסקאַנדאַקט איז די פּלאַץ פול פון עקספּערטיז און עצה אַרום די פאַל פון דיסמיסאַל פֿאַר ערנסט מיסקאַנדאַקט, ערנסט מיסקאַנדאַקט און גראָב נעגלאַדזשאַנס. קאַטעגאָריע: פאלגן און בענעפיץ אַרטיקל: די טערמאַניישאַן העזעק-געלט און נעגלאַדזשאַנס. דער שליסל ווערטער דאָ זענען: יבעריקייַט און ערנסט מיסקאַנדאַקט טערמאַניישאַן צאָלן די לייבער קאָוד קאַנווענשאַן קאָלעקטיוו אַרבעט אָפּמאַך אַרייַן די אָנגעשטעלטער.
